8月15日，蒙城項目組織開展“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式，公司第二工程分公司副經(jīng)理王菲、蒙城PPP項目執(zhí)行經(jīng)理李道生及項目部40余人參加此次活動。

值得一提的是，此次“導(dǎo)師帶徒”活動采取雙向選擇的方式。為此，項目部領(lǐng)導(dǎo)班子提前研究、精心挑選了多名導(dǎo)師人員，并收集了導(dǎo)師的專業(yè)領(lǐng)域技能予以提前公示，方便“徒弟”選擇。

活動開始前，王總針對“導(dǎo)師帶徒”活動并結(jié)合自身體驗(yàn)對大家做出三點(diǎn)要求。首先他要求大家要當(dāng)好師傅、當(dāng)好徒弟，師傅要多一份責(zé)任和義務(wù)，徒弟則要做好師傅的“推手”，經(jīng)常發(fā)問，從而達(dá)到共同進(jìn)步的目的；其次，他要求要以師徒結(jié)對的形式，狠抓執(zhí)行力，從而推動項目的管理，促進(jìn)人才成長；最后，他要求師徒之間要建立良好的師徒感情，他提到“制度是準(zhǔn)繩，感情是輔助”，師徒之間要加強(qiáng)溝通，才能更有利于工作的開展。

通過此次活動，項目目前共有15對新老員工結(jié)成對子，形成師徒關(guān)系。“導(dǎo)師帶徒”作為交航公司的一項長期堅持舉辦的活動，在公司各項目部也受到了普遍重視。蒙城項目自組建以來，就把青年成才作為項目部的重點(diǎn)工作，通過此次“導(dǎo)師帶徒”的活動，能夠更好的以技術(shù)骨干“傳、幫、帶”的方式，對員工進(jìn)行定期目標(biāo)化培養(yǎng)，進(jìn)而提升青年員工的整體技能素質(zhì)，促進(jìn)后備人才隊伍的培養(yǎng)建設(shè)，使青年員工成為項目施工的中堅力量。